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今年も昇進できなかった 隣りにいる同僚とは同じような仕事してるのに2〜300万くらい年収差がある なんかもうこの会社じゃ評価してもらえる種類の人間じゃないってことがうっすらと...
同僚の年収わかるってすごい会社だな
昇進試験で自動的に上がる企業はジョブローテ制がまだ死んでないのでそもそもこんな差つかねーけど、 外資とかは割とつくぞ 看板欲しさにハイハイで入るとまったく同じ仕事して当た...
差がつくのはどうでもよくて、なんで知ってるのかってこと。 同僚の給与知るとパフォーマンスが下がるのは知られた話だからその会社の人事バカだよ
給与テーブル公開されてる会社とそうじゃない会社と両方働いたことあるけど、 公開されてると「このランクまで昇進したらこれだけ給料増える」と先が見通せたので逆にやる気出たわ
せやなあ。 中小企業だけどこれやって成功した会社知ってる。金属加工業だが、何ができると職位がいくらになって給料がいくら、って料金表みたいに決まっていて、これを積んでやる...
労働者同士を争わせて分断させる手だろ。
ボーナスは従業員全体で傾斜はなく、給与額で自動的に決まる仕組みなんだそうな
バカじゃないだろ。安くお買い得商品を買えたんだから、 むしろ褒められるし、自慢だってするんじゃねーの？ 外資じゃなきゃ同一職階で100〜300万の差がつくとか無いけど、 5〜20万...
俺への批判はやめろ。 転職して年収150万UPしたので大々的に増田で自慢したら、ブコメでも増田でも給与安すぎとドン引きされ、 実際に会社に入ったら同僚はさらに200万ぐらい給料高い...
給与テーブルが公開されてる会社だったらある程度いけるで。 職責ランクは本人が最近昇進したとか自分で言ったとかじゃね？
あれって契約で言っちゃいけないことになってたりするのかな？？？？ と思ったけど、家を借りたりカードの申請したりするときに普通に書くからそんなもんはあったら困るな 単なるマ...
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