組織において、上席者と呼ばれる側が「下からの突き上げ」を食らうというのは、たとえば具体的にどういうことなのだろうか？
上席者に対し「○○をしてはどうか、なぜ実行しないのか？」などと問い詰められるのも、「下からの突き上げ」の1つなのだろうか。
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