「やらない理由を探して現状維持」が一番簡単で一番楽な道 オマエもいずれわかるさｗ

通年採用で実績ある人間は買い叩かれて、その分高く上がった人件費をどこで削減するかって話になったらまぁ実績のない人(若者)になってくるんじゃね。 そして実績のない人(だが才能...