2022-02-10

anond:20220210093701

ウチはノー管理

実績出なかったら管理職が怒られて終わり

記事への反応 -
  • リモート勤務下で勤怠管理が難しいと思うけど、 YOUたち、JAPのガラパゴス企業のマニージャーは どうやって部下がサボってないか管理してる?

    • ウチはノー管理 実績出なかったら管理職が怒られて終わり

    • チャイナかコリアかどっちか知らんけど、 オリンピックで韓国が中国選手を訴訟したみたいだね。

    • せっかく会社で金掛けてタスク管理ツールみたいのを導入してるけど、それを使おうって管理職はほとんどいなくて相変わらずメールやらExcelで日報、週報、月報の提出を求められるわ。...

      • 日報や進捗報告みたいなの報告が必要なのはわかるけど 粒度違いで実質同じ報告何度も要求されるのだるいよね

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