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元増田はマネージャーになったばかりやろ 女性を元増田と同じ位置に引き上げるには、元増田自身はさらに１つ上に昇進する必要が、あるやろ
元増田が出せる範囲内で仕事を与えて成果を出せば同じポジションまではこれるでしょ。 能力がない、結果がないにもかかわらず引き上げようとするならもう一段高いポジションにいな...
それだけならまだしも、たとえ大きな仕事を任せてうまくいっても、その功績を認めない場合も多い。 「あいつはよく頑張った！」とか言って、月例の優秀賞とかを贈呈する。商品...
https://anond.hatelabo.jp/20201013185628は無視か…
そもそもコスパの観点からは、男女不平等のほうが有利なんだから、 偉い立場に出世すればするほど、会社を維持するためにコスパ重視の正しい選択をせざるを得なくなるでしょう。
また女性ヘイトか
安い給料で働くことをよしとする女性が居る限り、女性の賃金は上がらないってこと。 本来ならアファーマティブアクションによって無理やり女性の賃金を上げるところから始めないと ...
安い給料で働くことをよしとする女性が居る限り そんな奴おるんか？仕方なくでは
仕方あろうが、なかろうが、安い賃金で働く契約にサインしちゃうんだもん。 どうしようもないやん？
金なかったら生活できないんだからそりゃ仕方なくサインするやろ そこが問題なんでしょ
？ だから女性に多く仕事を与えて男性の成果を出せないくらいにすればいいじゃん。7割もいるんだからさ。
同じ成果を出せば同じポジションに上がるはず、って単純思考なのは 働いたことないのか超ホワイトしか知らないのか
超ホワイトでも気に入られるかどうかとか関係性は無視できんだろうし、無職の方に一票！
まとめて返すけど、元増田の書き込みを前提としているんで、それを超える前提の話は議論のすり替えでしかありません。
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