社会人指南本に「直属の上司(増田)」を飛ばして他の人に指示を仰ぐな、と書いてあるのでそれを忠実に実行しているのではないか

その後輩の中では、直属の上司だから一番最初に聞くってルールになってるのかもな 「この件に関しては、俺は専門外だから〇〇さんに聞いてくれ」って一度伝えれるとか

「いちいち聞くな」「指示待ち人間になるな」って怒鳴り散らせばええんやで

1 on 1とかはしてるの？ 問題が大きくなる前に上司が気づいて対処できるようにするにはいちいち聞いてもらうのもそう悪くはないと思うけど。 上司の仕事には部下が仕事をできる環境を...