正しいですね。
俺もそう思うんですが、直してほしいところってなんていうか理屈じゃないじゃん。道徳的な部分じゃん。
それをどういう根拠で「直せ」と話せばいいのかなと思った。
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中途で入ってきたおっさん後輩。 基本的な業務は一応できるレベルになったが、小さなコミュニケーションで問題を感じる。 ・挨拶が雑。（顔も向けず「うす」程度の挨拶しかしない...
上司で採用してない以上としうえに指導するのは義務
正しいですね。 俺もそう思うんですが、直してほしいところってなんていうか理屈じゃないじゃん。道徳的な部分じゃん。 それをどういう根拠で「直せ」と話せばいいのかなと思った。
聞こえるように、他の人とマナーについて話すようにすれば？露骨になりすぎないように
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