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会社へのメリット：企業イメージのアップ 「両立支援等助成金」が出る タスクマネジメント力強化 個人へのメリット：タスク分散（まともな...
会社へのデメリット：中核人材が戦線離脱 育成計画や配置計画が立てられない 代替人材を雇うための余計な出費 個人へのデメリット：仕事...
無能な会社が悪い 計画的であっても、対応できない会社は必ず対応出来ない。
デカ文字で書いても、無計画な妊娠のつけを他人に押し付ける罪は消えない。 会社の金も人間も無尽蔵に湧いて出るものではない。
傷病休暇との違いをあげない無能
傷病→突発的事態。計画不可。 妊娠→計画を立てられる。 以上。 てか、こんなことさえわからんの？
計画を立てられようが、働けない病気と同じだろうが。 迷惑をかける一部を見本にして、全体をまとめんじゃねぇ。 男に痴漢が多いから、お前も痴漢だ。 そういってるようなもんだ...
計画を立てられようが、働けない病気と同じだろうが。 迷惑をかける一部を見本にして、全体をまとめんじゃねぇ。 計画を立てられるなら迷惑を回避できる。唐突に表れる病気とは...
妊婦が計画的にせず迷惑をかけるから、妊婦は全てダメ。 男が痴漢をするから、男であるお前も痴漢。 害悪
妊婦が計画的にせず迷惑をかけるから、妊婦は全てダメ。 うん、他人に迷惑かけないように計画建ててる夫婦には何も言ってないよ？ 読み間違えor藁人形論法ですね。反省しろ。 ...
計画立てても育児休暇をとるのはダメってお前言ってただろ。 アホか。
周りに迷惑かけないような育児休暇をとるか、取らないよう計画を立てればいいだけのこと。
周りに迷惑かけないような育児休暇をとる 具体的に。 分かった段階で会社に連絡を入れ、周知し それでも会社が対応してくれないクソブラックもあるがな。
育児休暇を推奨し、育児休暇を取っても搾取になる人が一人もいない会社を選択する人生計画。 中断の利く種類の自営という選択肢もある。 つまり、中小企業に入ってる時点で無計画。
お前が中小で働かなきゃいいだけの話じゃん。 責任転嫁するなよ中小でしか働けないクズが。
俺が中小で果たらなかなきゃ、馬鹿夫婦が迷惑かけなくなる？ どういう論理展開だ。アホか。
周りに迷惑かけないような育児休暇をとるか、取らないよう計画を立てればいいだけのこと。 育児休暇をとらずに辞める→迷惑がかかる 会社に周知し、周囲にも連絡し、育児休暇をと...
育児休暇をとらずに辞める→迷惑がかかる 会社に周知し、周囲にも連絡し、育児休暇をとる→会社のクズ度によって対応が変わる 全ては会社にかかっているというのが何故分から...
お前の条件指定に「大企業ならOK」とか「余力のある会社なら良い」とか 一切書いてなかったくせに、どんどん条件追加してくんだなぁ。 自分勝手で都合の良い事。
条件は一切追加してないが？ 「他人に迷惑かけないよう、計画を立てて行動しろ」と言ってるだけ。
余力の無いところでそんな行為に及ぶ馬鹿と その他育児休暇を一括にして語るなアホ。 さっさと滅びろ。
余力の無いところでそんな行為に及ぶ馬鹿と その他育児休暇を一括にして語るなアホ。 日本の企業の大部分は余力なんかない中小企業ですけど？ つまり一部パワーカップル以外は...
妊娠で休む側→計画を立てられる、余裕もある 妊娠で休まれる会社側→金銭的余裕はない、計画性も休む本人依存 妊娠のしわ寄せを受ける他の人→余裕ない、メリットない 1000000...
お前こそ10000000000000回読み返せ 計画建てられるなら迷惑もかけずに済む 迷惑かけるような妊娠をした時点で害悪。 かけないよう計画・選択・行動したらいいだけのこと。
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