2019-07-20

anond:20190720113656

会社は受け入れる必要ない

受け入れようが受け入れまいが就業規則を守って

提出したのであれば辞めてもなんの問題もない

記事への反応 -
  • パートタイマー、アルバイト規則に則って、辞める日の1ヶ月以上前に直接の上司に退職届を出した。 結果としては受け入れてもらえなかった。 退職届受け取るだけ受け取って、お前は...

    • 会社は受け入れる必要ない 受け入れようが受け入れまいが就業規則を守って 提出したのであれば辞めてもなんの問題もない

    • それだけやればバックれても全然大丈夫 バイト先に最大の被害を与えるタイミングでバックれてやれ!

    • だいたい、やめられて困るのは雇用側なのに、 何を勘違いして上から説教してるんだって話だよな 頭を下げて頼む、お前がいないと困る、続けてくれ、っていうなら考えてやらんことも...

    • 内容証明で何月何日をもってアルバイトを辞めますと書いて送れよ そのあとは新しいバイト先見つけろ

    • 会社側に拒否権はなくて辞める日をもって自動的に退職扱いになるから その日以降に仕事してた分の給料が払われなかった、という増田を以前に見た 辞められないなら退職届が無効にな...

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