均等法は正当な理由がある場合は性別を限った募集をしても違法じゃないんで
Permalink | 記事への反応(1) | 17:47
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今んとこ需要がない 需要があれば出来るかもしれないが
需要のあるなしは差別の言い訳にならないぞ 需要がなくても女性を雇えという法律もある
需要がなくても女性を雇えという法律もある ないよ。
あるぞ。 男女雇用機会均等法とかな。
利益は正当な理由じゃ無いぞ
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