そうは言ってもパフォーマンスだって経歴書からは読み取れないよね?
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経歴とそこに関するインタビューを元にその人のもっているであろうアセット、スキルセット、マインドセットを読み取り、 それを元にパフォーマンスを推測するってのが職務経歴を聞...