人一人いなくなったって組織はきちんと回るんだから気にすることはない。 ホントに大手に勤めてるなら、周りが下手なことやったらそいつ自身の評価に影響するから 大抵は無風で過ご...

ベンチャーも結局人間関係だし 上下の不均等は資本が付いてくる分大企業よりひどい (大企業の権限は所詮組織に付随するもの)

”大手である以上部下が辞めることは上司の責任になる。” 部下がやめるのが上司の責任になるのは底辺だって同じですよ。