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業務の手順を整理するのは、その仕事を振られたやつの役目だろ。 リーダーには関係ない話だっつーの。
じゃあリーダーは何するの
期日決めて仕事振って、適宜進捗確認。
指導はしないんですか
ああ、指導はするよ。 それこそ「やる気あんのか」って叱るとか。 でも手順まで作ってやったらそいつの仕事を結果的に2人でやってることになるじゃんか。 子供じゃあるまいし、そこ...
いよっ大日本帝国陸軍！ 何でも精神論と根性ですか？
んで結局お前の気に入らない事態が起こり続けるし仕事は進まないわけだろ 感傷的なこと言ってないで手順決めればいいじゃん
手順を作れるように指導するのがリーダーじゃないの
それは業務の属人化って言うんだよ。調べてみな。 リーダーなら、業務で「その人しかできない」ブラックボックスな部分ができてないか定期的にチェックしといた方がいい。 何度もミ...
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