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ゼークトの分類も2つあるので、一概に断定すのは間違い 無能な怠け者 有能な怠け者 もちろん働き者も2種類ある 無能な働き者 有能な働き者 だだ割合的には、有能より無能が多いので...
仕事ができない＋怠惰な面倒くさがりって結構レアだよ。
お前の基準がおかしいんじゃね 仕事なんてできないやつのほうが多いわ だからブラック企業が蔓延してるんだし それが普通と言われたら、はあそうですか、としか返せないが
ブラック企業に出来る奴多いが……。 ノルマをハードスケジュールで言われて達成できるって相当だからな。 会社があれば、7割出来る奴、3割ナマケモノって言われてんだ。それ知らず...
「有能な怠け者」や「向上がある並みの人」がいたら ブラック企業にはならないんだよなぁ 属人化や残業廃止の仕組み作りしてきた人間的にはちゃんちゃらおかしな話だ
上司と社長等がクソだったら、部下が優秀でも潰されるぞ。
今の時代は潰れる前に転職だよねー
退路を断たれてなきゃな。
意味わかんないけど、優秀なら余裕で転職できるよ 優秀じゃない普通の人でもできる
ほんこれボンゴレ 並の向上心がある人だったら 職務履歴映えするよう転職に向けて仕事をしていくと思うんだけどね
向上心があると一口に言っても特定の作業、仕事全般、生活のすべてと向ける先は多岐にわたります すべての人が転職をすると考えるのは短絡的かと存じます
優秀すぎて仕事に潰され、 余裕で転職できるのに頭が回らない奴も居るんだよ。 お前の凝り固まった思考で勝手に決め付けんな。
人事と社内システム部門長やってたけど 後任決めずに辞めたが会社潰れてないよ 米国では偉い人も突然いなくなったりするで
そうですよね。 個がいなくなっても回っていくのが会社ですから。
その言葉が出てくる時点で 「並の向上心」も「効率化する意思」も持っていない
俺ブラック企業で働いてねーし。馬鹿だなお前。
ワイはブラックを白にしたことはあるぞ 仕事の一部なので
プレイヤーが優秀でも経営層が残業代を支払いませんとすればブラック企業の完成
納期を急に狭める上司が居れば、楽々完成。 「今日は徹夜だぞ！納期明日だからな！」
「7割出来る奴、3割ナマケモノ」のエビデンスは？
働きアリの法則 そんな事もしらねーのかよ。ググレよ。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87 働きアリのうち、よく働く2割のアリが8割の食料を集めてくる。 よく働いているアリと、普通に働いている（時...
有能2割、無能8割じゃん
そしてお前は無能of無能
無能なので今日もサボりの有給の当日申請です😄
パレートの法則
ブラック企業の出来るやつって、無能な働き者の典型だろ
ほんこれボンゴレ
仕事ができない＋怠惰な面倒くさがりって結構レアだよ。 99割を占めてます まさに中二病でも恋がしたい!
99割って何だよ。 さては馬鹿だな。
中二病だから。
無能がよく使う言葉というだけで別に増田が書いてることと矛盾はしないよ。 出来ないを面倒くさいからやらないに言い換えて精神勝利してる残念な人いるでしょ。
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