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休日出勤手当出したら出したで 「休日出勤出来ない人の給与が下がるのは差別」と言うトンデモ理論言い出すのが出て来る上に そのトンデモが何故か認められたりするからな
ワイはそんなトンデモ理論聞いたことないし休日出勤手当出さないのが主流というわけでもないんで嘘松としか思えん
えー 例えば働くママが「ママは保育園やってない休日は出勤できないのにそれで評価と給与下げられるのは不当」とかよく言ってるやん はてな民もいつもそれに賛同してるやん
地域限定正社員なんかも普通の正社員より待遇低いのは不当だ、そういう区分を作る企業はブラックだと言ってる奴多いよな 個人的にはどこでも転勤する条件の人の方が定住出来る人よ...
地域社員なんかつくったら正社員に転勤が集中するだろ
その分給料を高くすれば無問題って話だろ
そういうことにはなってないし、誰も幸せならない制度だろ
地域固定側を下げるな、異動有りを上げろってことだろ 結果は同じなのにな
元々正社員としては異動ありという区分しかなかった所に地域限定と言う区分を新設してるわけだから 新設した方が元より下がるのが当たり前じゃないか
定住するのは家族を持ってるとか若くないとかで、年功序列で位置が高いから給料も高いのであって、 若くて位置の低い層は転勤させられまくりっていう話だと思う。 だから転勤、定住...
話がずれまくってるんだけど天然？ 地域限定正社員ってのを知らない人？？
ワイは見たことないけどそれってどこにいくつあるんや？ まあ少子化＝絶対悪のはてな民なら言いそうやなとは思うけど
休日出勤手当を出さないなら出さないで勿論「無給で働かせるのはブラック」になるわけで 要するに詰んでる ネット世論なんか相手にしないで 「休日出勤手当はつけるし、それで相...
次に、休日出勤した奴は我が社に多大な貢献したので出世させてあげまっす。 でもモンスターママは出勤日が限定されるので出世させてあげません。 とかやっちゃうから揉めるんだろう...
でも実際、出世と言う餌ぶら下げなきゃ皆休日出勤したがらないし 休みの日のフォローまでしっかり経験してる奴でなければ管理職にも出来ないよな そもそも管理職になれば休日にも問...
休日と給料が少なすぎて結婚子作り無理な底辺ブラックならそんな心配皆無だろうけどな
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