いや、あなたの職場です
Permalink | 記事への反応(1) | 23:41
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報告書を書くように指示したのに聞き入れられないアホ上司でしょ? 他部署も見て見ぬふりされちゃうとかいうw
じゃあお前ならどうするの?
目的が「業務内容の把握」でしょ?そもそもそれ必要なの? 結果さえ管理してればいいんじゃないの? どうしても「業務内容の把握」したいんならコミュニケーションとって落とし所...
同じことを言う人が他にもいたよ。 あと、業界業種にもよるだろうな。
受発注系でしょ? システム化されてない手動なの?
そうです、私の職場です