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横だけど、生理休暇って有給使われるよ。 単に有給を使う言い訳として「生理が辛いんです」っていうだけ。
弊社では有給とは別枠なんだよ..
そもそも生理休暇って相当しんどいレベルじゃないとOKでない
弊社では女性社員は月一とれるんぢゃよ というか、「相当しんどい」とか他人に区別できるもんじゃないし
女なら必ず誰でも貰えるの？ ならその会社行きたい(笑)
誰でももらえる。 だから不公平だって思ってるんだべ
存在している会社なら、会社名しりたい。 うちの会社は生理休暇取るなら診断書が必要。 あと、使ってる人は居ない。恥ずかしいから。
悪いが増田で個人情報はかけぬ 都内のSIerとだけ言っておこう あと、「恥ずかしい」は本人の問題じゃね？
労働基準法では「生理でも働けるだろ休むな」というのを禁止しているだけで給料に関しては契約次第みたいだしな。 有給を使えば給料が出るし、使わなければ出ないというだけ。
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