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炎上狙ってるの？ そもそも、障碍者の方々と、健常者を比べるのが間違いでは？
お前こそ障害者が丸投げされる企業のこと考えたことあんのか？ 採用するヤツと丸投げされる部署は別なんだぞ
それ、本人か、会社に仰れば？ 雇用したのはあなたの会社だし、上司でしょう。 うちの元職場にもいらっしゃいましたが、何か？
それは言ったに決まってるだろ
仰りようがまずくて伝わってないのでは？ 助成金でてますよね。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/shisaku/jigyounushi/intro-joseikin.html
横だが助成金出てるとは限らんだろ
そうそう、金は入ってるらしい 金が入っているのと丸投げされた部署は別だから関係ないけどな 前に雇われていた女の子は掃除できたから、あの子がずっといれば良かったのに
特定されるから言えないけど、ネットで知り合った友人が、軽い障害もってて、 就職先は立派な処ばっかりだったんだけど、すぐ休んじゃって、 職場の愚痴と、体調の不良と、家庭の事...
簡単な業務を長時間する事ができて周囲に配慮できる障害者とか羨ましい 併発タイプは最早人間では無いので一般企業に入れるの止めて欲しい
色んな障碍者さんがいらっしゃると思います。 直属部署でお仕事して貰わないといけない場合は、お話が通じないときつそうです。
人間ですよ。そこで線引かないでもらえますか。
税金払えなくて倒産する企業はいっぱいあるのに、こんなことを書くのはやはり避けられる義務と思ってそうだよな。 差別してるのと同じ。
文章が謎だぞ
義務を果たせ。
障害者がここにいればおｋだからずっとパソコン画面見させてるよ 職場の雰囲気悪くなってつらい はよ辞めて欲しい
社内秩序が保てない程度のことを嘆かれても。 お前が辞めても解決しそうだよな。
今回来た障害者があまりに酷くて派遣の子が半期で辞めたいと言ってるよｗ 健常者の派遣さんが辞めて障害者が残るとか被害デカイ
で？人手不足になって労働時間でも伸びたか？お前は障害者が～しか言ってないのでなにが困ってるのかさっぱりだぞ
義務を果たせず事業の失敗したこととを利用してお前が弱者ぶることと何の関係があるんだろう。
いや知らんよ、こっちには業務が有るから障害者だけにかまう暇は無い ずっとパソコン眺めてて貰うしか無い
知らないのかもしれませんが、障害者雇用は税金と同じ義務なんですよ。 負担できないなら事業を閉めるのが妥当。 事業の失敗は経営者の責任。 現場のあなたはなぜ経営者のように考...
いやだから人事が採用してるからどうしようも無いって言ってるだろ？ 大丈夫か？
お前こそ大丈夫か？ 評定が下がってボーナスでもなくなったの？聞いてる限り社内秩序程度のことしか書いてないようだけど？
学生っぽいので分かりやすく説明をするが、みんな自分の業務が有るんだよ 学生で言うと自分の勉強が有る そこに障害者が居てみんなで面倒を見なければならない状況にということだ
障害者の面倒を見ることが業務に計算されてない時点でマネジメントに失敗してるだろ。
だから上司と人事は頭おかしいと言っている
たしかに上司と人事が頭おかしい案件だと思うよ。素人がいきなり抱え込んであげられる程度の障害じゃなさそう。 元増田は障害者相手にヘイト溜めたり早く辞めてくれと思うより、そ...
学生じゃねえよ。 面倒をみたとしてそれで何？お前の労働時間が伸びた？残業が増えた？給料が減った？評定が下がった？そうでないなら黙れ。 雰囲気が～とかどうでもいい泣き言いう...
うわー、障害者本人はそう思ってるんだと思うとキモさしか無くなる 俺も職場の人間も可哀相だ
精神科行ったほうがいいのでは。
「障害者を雇ったけど現場で受け入れられない」というのは「会社の利益が薄くて税金を払えない」というのと同じってことでしょ。 「経理が勝手に税金を払うからどうしようもない」...
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