2018-02-18

anond:20180218021255

努力の量も重要だけど

それよりも社外の人に「確度の高い儲け話」と思わせて

どんだけの人数巻き込めるかで成功成功決まるよね

記事への反応 -
  • あぁ〜なるほど。 確かに、 スキルがある/スキルの学び方を知っている/組織でのし上がれるスキル(というかリーダーシップ) あたりを持っていないと、スタートアップでそれを学べる...

    • あー、スキルっていうのは 営業だったら営業スキルで エンジニアだったら開発スキル みたいな話ね。 経営スキルは総合的な概念だし、 入社で気にする労働の話とは 分けて考えた方が...

      • ですです目線合ってます。 いや、自分で起こすには家庭的に厳しいので、 それでもほぼゼロから組織/サービスをつくっていくのはワクワクするので、 調達後の給与を出せる状態で社...

        • そうなのかー 未経験の新卒入社って感じ? それなら、 無理にスタートアップに入社する必要は無いよ! スタートアップ側の人間は大企業は経験が積めないみたいな話するけど、 新卒な...

          • いやー、新卒ではなく20代ラスト!っていう感じです! 現状スキルがさほど強いわけではないですが、 泥臭くなんでもこなしたりしてチームつくったり、知らない領域でも勉強してスキ...

            • 努力の量も重要だけど それよりも社外の人に「確度の高い儲け話」と思わせて どんだけの人数巻き込めるかで成功不成功決まるよね

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