まず相手のことを知ることが1番。部下のことをどこまでご存じでしょうか？

なんでクビにして有能な人を入れないの？

以降私のチェックが外せない。 信用されてないのに成長しようとは思わないよなあ 忙しくなると部下の仕事を巻き取ったりしてるんじゃない？ 部下が貴方を見て「こうなりたい」と...

増田が悪いのか部下が悪いのか分からないけど、部下の立場から意見を述べます。 身に着けてほしい能力は、自分からの発案能力で、 提案能力がない人に提案能力を求めるのは、...