縁故採用。 で、採用時に見解の相違wがあって、 本人は「えっ?ちゃんと出勤しないとダメなの?」 と思ってる。

鬱か発達障害だったんだろうから、潔く休職させてあげれば良かったのに。 うちの職場も公的機関だけど、もう2年くらい休職している人がいるよ。 せっかく労組が強い組織なんだから...

大阪の市役所だか県庁だかで入れ墨をしてる人がどうこうって問題になったことがあったじゃん。 俺の地元の町役場にも、職員だかなにかしらないけど妙にガラの悪い人がいたし、社会...