いや、アルバイトや短期派遣は「職務経歴」ではないから「職歴」として書いてはいけないよ そのかわり「職歴の空白期間になにをしてたかの説明書類(の欄)」には別途きちんと書く...
アルバイトや短期派遣は単に雇用形態の違いだから、専門性のある仕事をしていたら、それを職歴と考える会社も少なくないよ。
バイトだろうが派遣だろうが社会保険未加入だろうがどれも職歴だ ちゃんと書いてくれないと、雇入れ時にじん肺検診が必要かどうか分からんからな 法定健診だから会社として知る必要...
それは職歴欄の仕事ではないという話だろう 別に虚偽を述べろと言ってるわけではない
有害業務はちょっと違う