どうぞ。潰してしまってもかまわなくってよ。
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働きが評価されて報酬が出る。評価に報いるために働く。 理想的にはこうだ。 しかし現実的には会社が支払える賃金の合計は決まっている。 賃金を下げることは戦略的にほぼ出来な...
全員一律300万円の公務員方式でこの仕事が生きがいの奴だけ来いといえばいい 能力評価も現状認識も公平性も全部難しいし無理だから放棄するのが正しい
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