4月入社予定の新入社員で、DeNAのMERYのインターンやってたという人が何人か居る。 後々会社にとって地雷になるのが明確だから、内定取り消すべきだろうか
上の言う事は違法でもハイハイ従うソルジャーなんだから捨てるのはもったいないだろう
むしろブログネタにしてほしい。きちんと育て直すことができればそれはそれで貴重なノウハウ共有になる。
新入社員たちが、警察、裁判沙汰にならないなら内定取り消さなくていいんじゃないの? ただ研修で法律に関することは指導しないといけないでしょうね。 そもそも会社にとって地雷...
自身が一番の地雷だったって話か