10年もいるなら自分がその部門の方向を変える人をめざせばいいのに

ちょうどいい転職の機会じゃないですか。

その思いを隠すことなく、そのまま社長に 「自分今回のことこういう風に考えてます、社長解任のいきさつ教えて下さい」 と言えば、なんらかの新しい見通しがつくように思う。