女を女扱いするか女扱いをしないかでもめている
できる女は男と同等の扱いを望むし、できない女は女ということで大目に見てもらいたいと思ってる
職場としてはどうするべきなんだ
Permalink | 記事への反応(2) | 22:12
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できない女は今まで通り大目に見て、できる女は男と同じように評価するのが正解だろ。 なんで全員を同じ枠で評価する必要があるんだ？
一般的な職場であれば性別で区別しない 例外は性が直接商品か商品に近い場合
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