どちらでも問題ないだろ
派遣する女性に「採用後は指定期間後○○日以内に退職願を提出する事」って契約交わせばいいだけで
Permalink | 記事への反応(2) | 00:06
ツイートシェア
そんなのが横行すれば確実に規制されるが そもそもそんな契約が有効なのか 現在でも何かの法律に引っかかりそうだが
補助金出るの後だし、社会保険も登録すんのに派遣で誤魔化せる訳無いだろ
23
