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ある人に仕事を割り振った。それは自力でやってもよいし、他人に手伝って貰っても良い仕事だった。 しかし、彼女はしばらく経って「もう出来ません」と言って仕事を辞めてしまった...
まぁ、そんな理由で部下がやめたら、まぁ、上司の評価はガタガタだろうねぇ。
辞める人間にとって上司の評価なんてものはどうてもいいから。 自分に対する評価すらどうでもいいんだと思う。
ちがうちがう。会社の人事からの、部下をやめさせた上司の評価がガタガタという話。
周りの人たちに「フォローしてあげてね」 本人に「お礼をちゃんと言ってね」 ということも指導しなかったのかな。 細かいことだけど、それができない上司ってことで評価下がるよね...
http://anond.hatelabo.jp/20120926051722 ある人に仕事を割り振った。それは自力でやってもよいし、他人に手伝って貰っても良い仕事だった。 しかし、彼女はしばらく経って「もう出来ません...
http://anond.hatelabo.jp/20120926051722 ある人に仕事を割り振った。それは自力でやってもよいし、他人に手伝って貰っても良い仕事だった。 しかし、彼女はしばらく経って「もう出来ません」...
いつも自分には難しい仕事を人に頼むことも出来ずに無理してやってて、それが今回は無理だったから辞めただけの話だろ
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