2011-10-15

http://anond.hatelabo.jp/20111015001909

根本的な解決法とは言わないが

それは賞与・昇進など別の形で対応可能

仕事が偏らないようにするのは管理職の役目

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん