数万人規模だと、タイムカード確認コストの方が高くつきそうだが?
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就業時間は手記入、支給する給料すべて手入力でやることのコスト(主に総務の人件費→月給・時給)がかかる。 タイムカードがないから、給与計算は間違いだらけという結果になる。