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正しいんじゃないの？
単に面接で落とされるだけで。
これをグーグル式就職面接に当てはめてみると、求職者が想定しているのは
まず「あなたを雇うことで我が社が得られる利益利点は？」であり、
次に「あたなはどんな人？自己紹介ｷﾎﾞﾝﾇ」なわけだ。
自己紹介で「俺はお前のことは馬鹿だと思ってるし、お前の意見はどうでも良い」と表明するわけだろ？
「お前の会社のクソくだらねえルールを尊重するつもりもないし、俺にとって正しいことを言う」ということだろ？
相手がそう思ってくれれば採ってくれるんじゃないの。
就職面接の場ってのは、その求職者の答えが本当なのか嘘なのか、
求職者自身は本心でも客観的に当たりか外れかを判断するところなのに、
まあ、理解できてない面接官に理解させることが出来ないのなら、落とされるよね。
（面接官にとっての）就職面接の意義に沿った基準での質問なんだよな？
おまえは面接官は馬鹿で愚かな質問をしていると思っているわけだ。
面接官はそう思ってない。（そう思ってるのかもしれないが、その基準で採用活動をしてる）
「世の中の面接官は間違っている！愚かだ！意義が理解できてない！」
お前がそう思うならそうかもな。
で？
「就職面接って茶番だったよなあ」と語るヤツは、そのルールの上で結果出した上で、ルールがクソだって振り返ってるだけだぜ。
この先そのクソみたいなルールでゲームしなきゃなんねえのかウゼエなあと思いながら。
本音と建前だな。
（仕事してりゃわかるけど、その手のクソルールにもある程度有用性があったり、単に情報が足りなくてクソだと思ってただけだったりするけどな。
例えば診断書がなけりゃ病欠使えないってルールは、診断書さえあれば病欠と言うことにして良いってことだったりするし）
建前で振る舞えないヤツが「その質問に何の意味があるんですか？」とか本音で聞いたら、そりゃお祈りされるだろ。
そろそろ三年生とか三回生とかは就職活動に向けて活動したり情報収集してる頃かと思う。 で、あんまりにも好対照な記事がほってんとりで並んでて笑ったので。 「え？」思わず聞き...
グーグル面接を取り入れている日本企業の就職面接の馬鹿馬鹿しさについてなんだが、まぁ俺の意見をきいてくれ。 マスコミでさ、報道の基本に5W1Hてのがあるだろう。 Who（誰が） What（...
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またお前か。 いい加減にそれが誰でもわかってる手垢付きまくりの超テンプレ意見だってことを認識しろよ。
横だが、自分がうんこだと自覚しておきながら「俺ってこんなにうんこなんだぜ！！」と吹いて回るのはどうかと思うぞ。 うんことして生きるなら、大人しくこそこそとやるべきじゃな...
さらに横だが、 うんことして生きるなら、大人しくこそこそとやるべきじゃないか。「うんこだって素晴らしい！」とか言い出すのは歪んでるよ。 これはただお前の価値観がそうなっ...
来るなといっても来るけどな。 俺んとこの上司は俺が入ったとき、面接は会社があなたを見る場でもあるけど、あなたが会社を見る場でもあるんだよ、合う合わないは絶対あるし、あな...
そんなことより実際にデータを蓄積すべきだ
それは良いんだよ。 合う合わないはあって、合わないヤツがあらかじめこないように情報共有してくれるのは助かることだよ。 例えば、新人には裁量が殆ど無い会社ってのは、結構ある...
ところが会社が、求人に応募してきてた者を合う／合わないで選んでいると言うのは建前で、本当は心の中では上／下で選んでいるんだなあ。 ということは、逆も、、。
頭がひじょーに悪そうに見えるのですが、それも「あいそ」のうちなのでしょう。
どの辺が悪いか言えないと、単なる悪口だよねそれ。 あと、社会人は取引先の人がどうみてもカツラでも「それってカツラですよね？夏場蒸れませんか？」とか口には出さないんだよボ...
「この増田は頭が悪いのだろう」という推測が確信に変わりました。
またお前か。
就職面接で重要なのはインパクトだと思ってる ペーパーテストでもそうだ 記述試験の場合、採点者が人間である事、完全正統ではなくても点数をもらえる事を考慮するならば、 数学だ...
本当、試験の目的から考えて、「ボールペン問題」的な物に対する受け答えは、目安としてとても効果的なんだけどね。 批判するって事は「それじゃ本当の評価はできない」になるんだ...
俺はボールペン問題はまず日本の文房具店の回転在庫とぺんてる、三菱鉛筆の倉庫在庫から答えると思う 何しろ「他人と違う」ってのをアピールしたいからさ そうやって差別化すればい...
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