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そろそろ三年生とか三回生とかは就職活動に向けて活動したり情報収集してる頃かと思う。 で、あんまりにも好対照な記事がほってんとりで並んでて笑ったので。 「え？」思わず聞き...
グーグル面接を取り入れている日本企業の就職面接の馬鹿馬鹿しさについてなんだが、まぁ俺の意見をきいてくれ。 マスコミでさ、報道の基本に5W1Hてのがあるだろう。 Who（誰が） What（...
正しいんじゃないの？ 単に面接で落とされるだけで。 これをグーグル式就職面接に当てはめてみると、求職者が想定しているのは まず「あなたを雇うことで我が社が得られる利益利...
横だが、自分がうんこだと自覚しておきながら「俺ってこんなにうんこなんだぜ！！」と吹いて回るのはどうかと思うぞ。 うんことして生きるなら、大人しくこそこそとやるべきじゃな...
さらに横だが、 うんことして生きるなら、大人しくこそこそとやるべきじゃないか。「うんこだって素晴らしい！」とか言い出すのは歪んでるよ。 これはただお前の価値観がそうなっ...
またお前か。 いい加減にそれが誰でもわかってる手垢付きまくりの超テンプレ意見だってことを認識しろよ。
来るなといっても来るけどな。 俺んとこの上司は俺が入ったとき、面接は会社があなたを見る場でもあるけど、あなたが会社を見る場でもあるんだよ、合う合わないは絶対あるし、あな...
そんなことより実際にデータを蓄積すべきだ
それは良いんだよ。 合う合わないはあって、合わないヤツがあらかじめこないように情報共有してくれるのは助かることだよ。 例えば、新人には裁量が殆ど無い会社ってのは、結構ある...
ところが会社が、求人に応募してきてた者を合う／合わないで選んでいると言うのは建前で、本当は心の中では上／下で選んでいるんだなあ。 ということは、逆も、、。
頭がひじょーに悪そうに見えるのですが、それも「あいそ」のうちなのでしょう。
どの辺が悪いか言えないと、単なる悪口だよねそれ。 あと、社会人は取引先の人がどうみてもカツラでも「それってカツラですよね？夏場蒸れませんか？」とか口には出さないんだよボ...
「この増田は頭が悪いのだろう」という推測が確信に変わりました。
またお前か。
就職面接で重要なのはインパクトだと思ってる ペーパーテストでもそうだ 記述試験の場合、採点者が人間である事、完全正統ではなくても点数をもらえる事を考慮するならば、 数学だ...
本当、試験の目的から考えて、「ボールペン問題」的な物に対する受け答えは、目安としてとても効果的なんだけどね。 批判するって事は「それじゃ本当の評価はできない」になるんだ...
俺はボールペン問題はまず日本の文房具店の回転在庫とぺんてる、三菱鉛筆の倉庫在庫から答えると思う 何しろ「他人と違う」ってのをアピールしたいからさ そうやって差別化すればい...
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