ビジネス書を読みあさり、手帳術とやらを実践し、自らに向上心があることをやたらアピールする部下がいる。
しかしとにかく仕事が滞る。「自分を成長させる」（と自分が思える）仕事しかやろうとしないので、同僚からの評判は最悪である。
期日までに企画書や報告書を出すように促したら、「そんな書類を求めるのは無意味な悪習です。そもそもPDCAを回すことが大切で……」云々と2000字を超える長文メールが返ってきた。そのメール書いてる時間に報告書くらい書けるだろ。
頼むから仕事してくれ。しないなら、「自分の能力を理解し育ててくれる」会社を見つけてそっちに行ってくれ。
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