2010-04-29

http://anond.hatelabo.jp/20100429224108

確実性の一言に尽きる。

高学歴の人は、確率的にまともに仕事をしてくれる可能性が高い。

だから、他の要素で区別できないなら、高学歴の人をとるのは当然の行動。

その他の手段で、採用担当者を納得させるだけの材料をちゃんと提供できれば、

そりゃ学歴関係なしに採用して貰えると思うよ。

でも、大抵の人間は大したことのない人生しか生きてないから、なかなか

そういうものを提供できない。

記事への反応 -
  • 別に就職できないからとか学歴コンプレックスをもってるわけではないんですが、 テレビ見ててふと思ったこと。 中卒・高卒だって社交的で使える人もいるし、大卒でもプーな奴もいる...

    • 確実性の一言に尽きる。 高学歴の人は、確率的にまともに仕事をしてくれる可能性が高い。 だから、他の要素で区別できないなら、高学歴の人をとるのは当然の行動。 その他の手段で...

    • 傾向として学歴がない人間より学力のある人間のほうが事務処理能力と人間性のバランスが取れている。 学歴じゃなく実力の時代って言うけど、実力があったら学歴得るのは簡単でしょ...

    • 単に、採用者の学歴を軽んじる会社が勝手に消えていっただけ。

    • 価値があるからに決まってるでしょ?

      • 学歴そのものに価値はない。 学歴だけのボンクラ博覧会が今の政権だろw 学歴だけのヤツは淘汰される。 学歴がないヤツもは淘汰される。 学歴を当然のように備えつつ実力主義なのが...

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