単に、採用者の学歴を軽んじる会社が勝手に消えていっただけ。

確実性の一言に尽きる。 高学歴の人は、確率的にまともに仕事をしてくれる可能性が高い。 だから、他の要素で区別できないなら、高学歴の人をとるのは当然の行動。 その他の手段で...

傾向として学歴がない人間より学力のある人間のほうが事務処理能力と人間性のバランスが取れている。 学歴じゃなく実力の時代って言うけど、実力があったら学歴得るのは簡単でしょ...

価値があるからに決まってるでしょ？