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とても若い会社。男性より女性の方が多い職場。重役や管理職に女性もいる。
出産すれば多額のお金がもらえ、復帰もスムーズに行える制度を作っていた。
そして、女性社員も男性社員それを正しいと思い。誇りに思っていた。
ただ、会社の成長と共に若かった社員も年を取り、結婚・出産を迎える。
多くの女性社員が、産休・育休をとっていく。会社は、穴埋めに派遣社員を雇い、
派遣社員では引き継げないことは、残った社員たちで残業が増えながらも対応した。
そして、不況がやってきた。
出産でのお祝い金が払われることもなくなった。
人が足りないなか、残業をして必死にがんばってきた社員たちが切られた。
・派遣が切られて ・残業するような勤勉な正社員も切られて ・休んでる社員が残った で、誰が仕事してるの？その会社。 産休を切りたくないから、業務止めたの？
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