■フ○○キンハローワーク.

社内で2職種分の欠員が出たので補充することに。

いつもは媒体使ってやってるんだが、上のほうが急に

「ハローワークも出してみて。」というもんで職安行ってきた。

１．手打ちでやってるのか知らないが、登録時に出した求人票と、実際の求人票が違いすぎる。

税金で飯食ってんだから、まともに仕事してください。

2職種とも違うならまだしも、片方合ってて片方違うとか。

それと、手書きで提出させるの止めたら？細かいところは手書きでもしょうがないと思うけど、

最寄駅からの地図まで手書きを強要させるのはどうにかしてくれ。

２．求人票『しか』見ない応募者が多すぎる。

応募しといて、後からあんな物売ってるなんて知らなかった！取り消す！とかザラ。

もう少し調べてから応募してください。ググれば何売ってるかすぐに出てくるぐらいの会社なんで。

３．メールアドレス必須←差別にあたるからNG。

アホかとバカかと。

履歴書に記入を促すぐらいしか書いちゃダメだってさ。

４．応募者の年齢層が高すぎる。

40歳台当たり前。57歳女性とか。62歳男性とか。

定年まであとちょっとで何するつもりですかアナタ。

紹介する側もちったぁ考えて紹介してくださいよ。

５．履歴書と職務経歴書のサイズがバラバラ。

少しは見る側のことも考えてください。

あと、象形文字みたいな字で書くぐらいなら、PCで出力してください。

メモ紙みたいな方眼紙で作成された職務経歴書とか、本当に就職する気ありますか？

６．ハローワーク毎で求人受け付けてしかも個々で紹介してくる。

これがもう最悪。

同じハローワークから3件連続で電話あった時は流石にまとめてから電話かけてこいと言ってしまった。

案の定、ハローワーク経由で来た応募者は書類選考で全滅。

もうハローワークなんか登録しねーよ！

ウチの会社で働きたかったらググってから来い！

Permalink | 記事への反応(3) | 17:34

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