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オランダなんて、労働者保護手厚くしすぎて、制度上手く利用すれば「病気っすｗｗｗサーセンｗｗｗえ？証明？いや、それはプライバシーにかかわるんで、サーセンｗｗとにかく病気っすｗｗｗ」で2年ほど休めたりして、実際職場の人間は１，２割はそれで休んでるのに、他の8割は「まあそういうフリーライダーも出ること含めての制度だしね」てな感じでフツーに働いてるんだぞ！
残業もほとんど禁止だし。しかもそれをただ禁止するんじゃなく、「法に逆らって残業させるより、新しい人間をその分雇うほうが金銭的に有利」な構造にしてあるのが見事。
まあオランダ人も褒められたことばかりじゃないが
ドイツだってつい最近まで日曜日は店あけるの禁止とか８時までに店閉めなきゃいけないとかそういうのあったけど
日本こそ「してはいけない」レベルで法作らないとマジで意味ないと思ったよ、育休使ったら「迷惑」とか言ってるバカな国民なんだからさ。お上の「しちゃだめ、ゼッタイ」な法なら従うだろ。
わざわざ極端に見習いたくなくなる例を持ってくんなよｗ さっきから執拗に問題を日本人全体にしてる奴はなんなの？在日？
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