2009-06-17

http://anond.hatelabo.jp/20090617150557

激しく同意。「誰かが休暇をとることによる追加業務発生リスク」も含めて制度設計するべきだ(大企業ならなおさら)。

制度が気に入らねーんならおめーが会社辞めろって話だよな。もっとおめーの好みにあった会社探せよボケって感じ。

記事への反応 -
  • 実際は迷惑掛けられる側も「(自分は職場に迷惑掛けないよう努力している)働くママ」だったりするのに。 つーかもうこれこそ悪しき日本人的発想だよな 敢えて辛辣に言うけど、...

    • 激しく同意。「誰かが休暇をとることによる追加業務発生リスク」も含めて制度設計するべきだ(大企業ならなおさら)。 制度が気に入らねーんならおめーが会社辞めろって話だよな。...

    • お前とはいい酒が飲めそうだ。

    • 突っ込み所多すぎる増田が続いているのはそろそろ夕方だからか

    • はげどう。

    • 仕事も育児も家事もして偉いですね、って言われたいんだろうけどよく考えてみると全部中途半端だよね。 会社にも旦那にも子供にも負担を掛けておいて、自分ばかり「頑張ってます」...

      • 偉いとかじゃなくて、素直に羨ましいよ。仕事も結婚も子供も手にいれていて。 仕事60%、家庭60%しかできていないとしても、仕事0で家庭100%より勝ってると思う。 (いや...

      • 仕事も育児も家事もして偉いですね、って言われたいんだろうけど 自分ばかり「頑張ってます」みたいな顔 !? どこにそんなことが書いてあるんだ!? あ、あれか!エスパーか!! 俺には...

      • 会社にも旦那にも子供にも負担を掛けておいて、 旦那は別に負担かかってなくね? 働いているなら世帯としての経済的メリットが存在するはずだし、育児を分担するのは当然のこ...

    • 奴隷が奴隷思考できなければ、放りだされて野垂れ死ぬだけだろ。 http://anond.hatelabo.jp/20090617150557

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