  |
数年間、二重派遣されていました。何度か違法状態の解消を会社にお願いしても「うちの方針だから」と言われて、派遣先にばれて契約を解消されるまでそのままでした。
そんな会社なので、残業をいくらしても３０時間程度しかつきません。４０時間くらいはサービス残業です。
今は次の派遣先に入るまでの待機で事務所に通勤しています。１０ｋｍくらい離れた駅までスクーターで行き、電車に乗っての通勤です。駅の駐輪場は露天なので、雨の日にスクーターで駅まで行くと雨具を置くところがありません。スクーターの管理も負担に感じ始めたこともあり、駅まで自家用車を使いたいと会社に伝えたのですが、呆れる対応。
自分：雨の日が大変なのと、スクーターの管理が負担に感じてきたのでスクーターを手放して、駅までも自家用車で通勤したいと思います。
自分：自家用車とスクーターと両方管理するのが負担に感じてきてるので、スクーターは手放したいんです。
会社：なんですでに持っているスクーターを手放すの？そのまま使えばいいよ。自家用車は危ないからね。
といった感じ。
ほかにも、月に１回家族が通院してるのですが、最近通院先がかわりました。帰りはよいのですが、行きはバスや電車では時間が合わないので、また病院が自宅と会社のちょうど真ん中なので、行きだけでも自家用車で送りたいと言うと、自家用車通勤になってしまうということで却下されました。
どうも会社が法律を守らないのは問題ないけど、従業員は就業規則を守らないといけないと言われているようです。
街を歩いているときに思いついた途端、誰でも良いから襲ったり、何でも良いから壊したいという衝動が出てきて自分にびっくりした。
腹の中にためておくと本当にやりそうなので、誰かに聞いてほしい。とにかくここでも、にちゃんねるでもよいので書いておきたい。
そうすれば少しは気が晴れる気がします。
働きながら就職活動するといいよ。あと資格取得とかも。
ありがとう。 気にしてくれた人がいるというだけで、だいぶ楽になりました。 転職活動はともかく、資格は頑張ります。 とりあえず昨日も受験したし。（散々だったけど）
どうせ襲うんなら、誰でもと言わず、マネーサプライが増えたり、労働配分率が増えそうな(ry
あまりシャレにならん事書くな
ほんと、世の中労働法もへったくれもない会社ばかりだよね。 あれ守って回らないなら廃業すべきなのに、みんな破るから下請けも無理せざるを得ない。 うまいとこ、転職するしかない...
12
