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うちの職場でも僕が入る前にこういうことがあったらしく、
そのときはセクハラした上司の力が職場内で圧倒的に強かったため
辞職などの処分は無かったが、慰謝料を払うことで示談。そしてその女性は退職。
以降、セクハラ対策委員会が作られ、セクハラに最も厳しい部署の一つに。
(どうでもいいといえばどうでもいいが、セクハラをした当人のひとりは頭を丸めた)
ただ、その弊害としてセクハラに気を使うあまり、「女性はめんどくさい」という
共通認識ができ、新たに入るスタッフは常に男性を優先して採用する結果となった。
この辺の問題も近い将来表面化しそうな雰囲気。
断固とした態度というのは第三者を介して提示すると表れやすいと思います。
やる場合はトップに対して行いましょう。効果的です。
今の部署に異動してきて数ヶ月、職場の猥談がつらい。 この部署はいわゆる男性の職場で、今は女は自分だけ。過去にも女性がいたことはあるものの、比率は常に一割以下だったよう...
うちの職場でも僕が入る前にこういうことがあったらしく、 セクハラされた女性が弁護士を介して警告してきたそうな。 そのときはセクハラした上司の力が職場内で圧倒的に強かった...
21世紀を迎えたという言葉もとっくに死語となっているこの現代日本で、そんなDQN職場が未だに現存しているとは… 異動して来たと言うのなら、会社の上の方に訴えてまた異動させて...
次にキツめなのがきた時にタイミング良く嘘泣きしてみるといいんじゃね？ 一応、オトナの会社員ならそれまでの過ちにハッとなる想像力は持ってると思うよ。 それでたぶん、嘘泣き...
難しいねー。 それぐらい笑って許せるぐらいの大人の女になって欲しいです。 人ごとですんませんｗ
「笑って許せるぐらい」って、そりゃ違うだろう。 そもそも他人事と思ってるなら茶化して口出しすんな。
難しいね うまくかわさないと、潔癖症だのお堅いだのと見当違いな評価が返ってくるからうまくやらないとね… ちなみに私は潔癖症だのお堅いだの言われてます 腰と尻を撫でられて「...
自分の場合は仕事の会話の合間の下ネタとかわいせつな部分は一切反応しないようにした。 猥談だけを振られた場合は無視。
一番知りたい「拒絶の仕方」 ボイスレコーダー持ってて、マイク向けて 「もう一回言ってみ？」 それでも止まないようなら、いざというときの証拠にもなるし。
俺もだ。 こういうホモソーシャルな男社会は嫌いだ。 男なのに男性不信気味。
そう、そうなんだよ。 セクハラは異性に対してのものだけじゃない。 望んでない猥談に巻き込まれる男だってすごく不快なんだ。
取引先の偉い人が風俗をご所望だったとき大変だな。
増田は事務職なのだろうか。 なんというか、自分の会社がどんなひとたちで構成されているか、 どんな社風なのか、みたいなことにはあんまり関心がないように見えるんだけど。 も...
不快なのでやめてください、ときちんと言う。 相手は大人です。あなたも大人です。 それが無理なら、「今そういう気分じゃないんですーてゆか仕事まじめにしましょうよ」とか 「は...
目の前で猥談される度に、相手の股間を一瞥してみるとかどうだろう。 チラッと見る。 たまに鼻で笑ってみる。
もう辞めたり人間関係ぶっ壊すの覚悟で、出るとこ出る、チクるしかない。 あなたがそんな思いして働いて何が得られるのだろう。
拒否した後はどうせ居づらくなるだろうから辞めるしかなさそうだけど、 なら最後に壮大なにぎりっ屁をかがせてやりたくなるなー。 それこそ毎日その様子を録音して、それをそのまま...
その職場はモラルが全体に低下している。 マジで危険なので何が起こっても対処できるようにしといたほうがいい。 護身用にスタンガンかなにか持っといたほうがいいんじゃないか。 ...
それも折り込んでの人間関係なんだから、人間関係を壊すことなくっていうのは難しいんじゃないかと思いつつだけど、 なんとなく愛想笑いっていうか、ヘラヘラして応対している印象...
猥談って、そんなに忌避すべき存在なんだろうか。 私は、私自身が加わることはまずないが、他人が話している分には気にならない。…今は。 以前は気になった。職場の人間におかしな...
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