2009-01-30

http://anond.hatelabo.jp/20090130183734

まともな会社なら「疑問点を早めに潰す」社員に対して悪い印象は持たないよ。

誰に何を聞けばいいのか把握するのも仕事では重要だし、いまのうちに慣れとくのが良いと思うよ。

新人の間だけだし。何でもかんでも聞いて怒られないのは。

記事への反応 -
  • 某メーカーの内定をもらって4ヶ月。 未だ労働条件通知書をもらってないんだが、どうしたら良いんだろう。 問い合わせてみた方が良いのかな。

    • 気になるときは問い合わせた方が良いよ 国内主要メーカでも、正式採用は6月でそれまで労組にも入れないで試用期間って所あるよ。 古き良きメーカだと、交付したこと無いってところ...

      • 問い合わせて、嫌な印象とか持たれないかな、大丈夫かな。 まだ配属先とかも決まってないし、入社前に変なトラブルは避けたいんだよね。

        • まともな会社なら「疑問点を早めに潰す」社員に対して悪い印象は持たないよ。 誰に何を聞けばいいのか把握するのも仕事では重要だし、いまのうちに慣れとくのが良いと思うよ。 新人...

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