■新しい人員が投入されそうなので・・・

うちの常駐先に新しい人員が投入されそうなので、色々ためした。

目的は以下の３つ。

・投入前の新規人員の不安感を取り除く。

・投入後にコミュニケーションを円滑にとれるようにする。

・投入後に彼らが働きやすいようにする。

やってみたこと。

・常駐先の様子を教える。

　タバコはどこですえる。

　コーヒーはどこがうまい。

　新年会にいって酔っ払ってきた。

　昼休みにゲーム大会があるetc...

・自分の仕事の内容を差し支えない範囲で教える。

　どんな技術が必要か。

　どんなフレームワークになっているか。

　その他、技術情報や用語をWikiに記述して通知

・共有スペースに本を置く

（なお、共有スペースにコーヒーメーカ置こうとして上司に却下）

　⇒このあたりは、知識の共有というより、無駄話をできる機会をつくりたかったのだが・・・

・Webベースで動くニコニコカレンダーの導入。

　⇒チームのムードを教えるのと、新規に投入される人間の調子を知りたい。

・なんかあるたびにメール。

　前の派遣先を抜ける前：お疲れ様メール。

　面接受ける前：ガンガレ。俺はこんな面接を受けた

　面接受けた後：おめでとう。

　常駐先来る前日：まってます。これから一緒にガンバロー。

　・・・あと、なんか懸念事項を聞き出して、必要なら上司に問い合わせて回答。

やれるだけはやったのか？まだ、やれることはないか？

考えろ考えろマクガイバー ！！

Permalink | 記事への反応(1) | 12:28

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