■正社員は制式軍、派遣社員は傭兵

そのままの意味で。

資本主義が崩壊しない限り、いつでもどこでも戦争（＝ビジネス）は起きてるんだから、戦場（＝職場）はいくらでもある。

すぐクビになる？　当たり前だ。傭兵ってのは、局地戦の打開のために投入されるもんなんだよ。

戦線が変わったら用済みで上等、傭兵は次の戦場を探すのみ。

一方、制式軍たる正社員は、戦線の状況がどうあれ、軍隊（＝組織、会社）を維持・運営していかなければならない。

腐っていく組織だと分かっていても、自分の飯の種はその組織なんだ、潰れないように終わらないように各種の政治工作は続く。

生き方が違うんだよ。

組織に対する忠誠も責任も問われない代わりに、自分で戦場を見付けて自分で稼げ、というのが派遣社員。

逆に、まず組織ありき、忠誠も責任も自己犠牲も強いられる代わりに、稼ぐための戦場は組織が見付けてきてくれるというのが正社員。

つまりは、どっちもそれなりのリスクを負ってるわけだ。

そのことを忘れて、傭兵の生き方を選んでいるくせに、戦場がねえ、稼げねえと騒いでるのは勘違いもいいところだ。

てめえは傭兵なんだろう？　だったら自分の戦場は自分で探して、自分で飛び込んで稼いでこいよ。

それが嫌で制式軍に入りたいと言うのなら、そうすればいい。それを目指せばいい。

実際に入ってみれば、周りはもともとそっちの生き方を選択してきた叩き上げばかりだ、軋轢も色々とあるよ。

傭兵上がりが何を言ってんだ？　という感覚は常識としてみんな備えてるよ。

本当に有能なソルジャーは、傭兵から制式軍に行こうが、制式軍から傭兵になろうが、ちゃんとした戦果を挙げられるもんだ。

今あの「村」に寄ってきているのは、傭兵として生きる才覚もなく、制式軍に入る覚悟もなく、だけど惨めな人生は嫌だと泣き喚く連中でしかない。

そんな奴らを、誰が、何の義理のために、救ってやる必要があるんだ？

戦えないなら死ねとまでは言わない。戦えない人もいるのは分かる。

だが、自分が戦えないなら、他の戦っている人間が支えてきている社会に対して、申し訳ないけれども自分は戦えないから、どうか養ってもらえないだろうか、という懇願があってしかるべきじゃないのか？

戦場に出たら二秒で死ぬような弱者が、他人が命を張って作ってきた前線の後ろで、何を勘違いして「救え！」と強がっているのか、理解できない。

お前が戦うのが筋なんだぞ、それが戦えないというなら、土下座して涙を流して哀願しろ。

「こんな役立たずでも、どうか生かして下さい」と。

話はそれからだろう？

Permalink | 記事への反応(4) | 02:26

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