2008-12-24

http://anond.hatelabo.jp/20081224153714

精神論とかじゃなく、それがいちばんの具体的な解決方法だと思うよ。

マスコミがよってたかって「派遣は不幸」とレッテル貼りして、どうしようもない社会的弱者のように扱うのがこの問題の癌。

幸福派遣もいれば、不幸な正社員もいる。

いまの雇用問題の原因はマクロにあって、デフレ対策がとにかく急務。

派遣だから問題なのではなく、職がないのが問題。

派遣という制度が不幸の源みたいなレッテル貼りが、幸福だった派遣すらも生きにくくさせている。

記事への反応 -
  • 派遣社員のリストラを精神的に減らす方法。 あくまでも、合理的に考えるときられるので 精神的、人間的に考えてみる。 それはたった1つ。 派遣社員を派遣社員と呼ばないことだ。...

    • 精神論とかじゃなく、それがいちばんの具体的な解決方法だと思うよ。 マスコミがよってたかって「派遣は不幸」とレッテル貼りして、どうしようもない社会的弱者のように扱うのがこ...

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