2007-01-14

根拠はないけど

B型上司A型の部下はうまく仕事ができない説。

まぁ実体験に基づくだけなんだけどね。

  • 留保つきで納得

    http://anond.hatelabo.jp/20070114082623 確かに不幸な例が多いかもね 逆もやりづらいと思う Aが上司でBが部下   仕事のパートナーとしてBとAがタッグ組むと お互いの欠点をフォローしながら進めら

    • 上司については同意

      http://anond.hatelabo.jp/20070114092214 典型Bは典型Aには無理。ちょー無理。 ストレスだけがたまる。

  • AとBに関わらず。

    http://anond.hatelabo.jp/20070114082623 http://anond.hatelabo.jp/20070114092214 http://anond.hatelabo.jp/20070114151458 お互い、自分の特性を知る態度=自己開示・覚知の準備が出来ているかどうかだと思ふ。 パートナ.

    • http://anond.hatelabo.jp/20070114154442

      少なくともどちらか一方が他方を“許せる”かどうか。 良好な関係を築く為に必要なものは、はっきりいってそれだけ。 ただでさえ他人を理解するのって難しいって言うのに、 上司と部.

  • ということで

    http://anond.hatelabo.jp/20070114163130 http://anond.hatelabo.jp/20070114163130 http://anond.hatelabo.jp/20070114154442 http://anond.hatelabo.jp/20070114082623 http://anond.hatelabo.jp/20070114092214 http://anond.hatelabo.jp/20070114151458 http://anond.ha

  • [(Φ皿Φ)クワ!]はてな暗黒会まとめ2

    俺がひっそり書いた偽者はやっぱり気づかれてなかったのか。 ■ 暗黒(Φ血Φ)クワ! http://anond.hatelabo.jp/20061205135012 前回のまとめで最大のミス↑を犯したクワは、もうこれっきりと...

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