2023-02-21

anond:20230214091654

部下に我慢させるだけ我慢させた方が良い。軋轢を生まないので、1番長くチームが安定する。

下手に問題解決に取り組むより、何もしないのが1番賢いチームマネジメント

記事への反応 -
  • 上から言われたことを部下に丸投げして、部下からの不満には共感して、不満は解決しない、という戦略。 自分はストレスは溜まらないし、部下もストレスが爆発しない(徐々に蓄積し...

    • 部下に我慢させるだけ我慢させた方が良い。軋轢を生まないので、1番長くチームが安定する。 下手に問題解決に取り組むより、何もしないのが1番賢いチームマネジメント。

    • 「僕は無能です」を言い換えた文章でしかなかった

    • ある日突然転職されてチーム崩壊するんだが

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