ある日突然転職されてチーム崩壊するんだが

「僕は無能です」を言い換えた文章でしかなかった

部下に我慢させるだけ我慢させた方が良い。軋轢を生まないので、1番長くチームが安定する。 下手に問題解決に取り組むより、何もしないのが1番賢いチームマネジメント。