2022-02-01

anond:20220201160558

休憩は一斉付与原則なので、上司の言ってることも間違いではないし増田が言っていることも間違いではない

人事がいうからには適用除外の条件を満たしているんだろうが、ここを知らないとは上司は労基をしらんのか?

記事への反応 -
  • なぜか新しい上司が15時からの30分に文句をつけてくる 人事に1時間内であれば分割でとっても問題ないという確認は取っているし その話をしても「ほかの人が働いてるときに休憩するの...

    • 休憩は一斉付与が原則なので、上司の言ってることも間違いではないし増田が言っていることも間違いではない 人事がいうからには適用除外の条件を満たしているんだろうが、ここを知...

    • 部下がそういう行動をとって納得できるか俺はわからない 理屈はわかるけどああいうのアリなんですか?って他から声が上がれば何か一言いいたくなる あいつ変わり者だからでは納めら...

      • でも昼休みにかかってきた電話は休憩中でも、女性が取りますよね

      • 「人事から許可が出てるそうだ」でいいじゃん オマエが気に食わないだけなんだからごちゃごちゃ言い訳するな

      • そしたらアリなんですか?って言ってきたやつにも同じ休憩の取らせ方すればいいだけ

    • 理屈通じない上司を変えるのは不可能だからなあ 嫌われながら自分を通すか、自分をまげて媚びを売るしかないよな

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん