裁量労働でも、勤務時間の客観的な証拠を残すことが法律で最近義務付けられましたよ。特に、深夜勤務や休日勤務は手当や管理が必要ですよ。
Permalink | 記事への反応(1) | 22:30
ツイートシェア
ということで、元の書き込みは「うちの会社は違法行為やってます」って書いてあるようなもんだよ。
6
